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PAGE D'ACCUEIL / AU SUJET DE LA VIOLENCE FAMILIALE /


Pour le milieu de travail

Malgré le mythe voulant que la violence familiale relève du domaine privé, le silence n’est plus acceptable. Les personnes qui font subir de la violence et celles qui en sont victimes vivent et travaillent parmi nous. Il est de notre responsabilité d’intervenir dans la mesure de nos moyens.


La prévention de la violence familiale concerne également le milieu de travail. Il faut briser le silence!

Vous ne pouvez pas savoir si un(e) collègue subit de la violence s’il (elle) ne vous en parle pas. Cependant, vous pouvez déceler certains signes chez une victime de violence:

  • elle présente fréquemment des blessures et se justifie en disant par exemple qu’elle est maladroite ou prédisposée aux accidents;

  • elle reçoit des appels ou a des contacts qui la perturbent;

  • elle prolonge les heures de travail pour retarder le moment de rentrer chez elle;

  • elle s’absente souvent (pour se rétablir de ses blessures);

  • elle est anormalement calme ou nerveuse;

  • elle a sensiblement changé ses habitudes de travail;

  • elle n’a pas envie de participer aux activités sociales de l’entreprise.

Comment vous pouvez aider

Si vous pensez qu’un(e) collègue est victime de violence, vous pouvez prendre différents moyens pour l’aider. Commencez par vous informer sur la violence familiale, sur les formes qu’elle peut prendre et sur la dynamique de la violence.


  • Faites preuve d’empathie. Il suffit parfois de poser une question comme « J’ai l’impression que quelque chose ne va pas chez toi en ce moment. Puis-je t’aider? ». Si votre collègue ne souhaite pas se confier immédiatement, continuez à lui montrer que vous vous faites du souci pour elle.

  • Si votre collègue se confie, écoutez-la avec compassion.

  • Respectez son intimité.

  • Croyez ce qu’elle vous dit.

  • Faites-lui comprendre qu’elle n’est pas responsable du comportement de son agresseur et que personne ne mérite d’être traité de la sorte.

  • Assurez-vous que sa sécurité n’est pas menacée. Ne minimisez pas le danger en présumant que la victime peut influer sur le comportement de son agresseur en agissant différemment.

  • Encouragez la victime à demander de l’aide pour elle-même et pour les autres personnes qui sont touchées par la situation de violence.


Comment les employeurs peuvent aider

Les employeurs peuvent contribuer à créer un environnement de travail propice au soutien des victimes de violence. Ils peuvent jouer un rôle important dans la prévention de la violence en offrant à leurs employés de la formation et de l’information sur les ressources et les services d’aide disponibles, et notamment:


  • comprendre que la violence familiale compromet la sûreté et la sécurité du milieu de travail;

  • reconnaître que la violence nuit à la productivité des employés, hommes ou femmes. Vous devez toutefois savoir que les victimes de violence sont majoritairement des femmes, et qu’il est possible que vous comptiez parmi vos employés tant des agresseurs que des victimes;

  • adopter une démarche descendante; faire en sorte que la direction et les dirigeants syndicaux s’engagent conjointement à prévenir la violence et à protéger les victimes de violence;

  • organiser des ateliers d’éducation et de sensibilisation durant les heures de travail. Des programmes d’aide et d’orientation peuvent également aider les employés à prévenir la violence;

  • mettre de l’avant des politiques de soutien envers la protection des employés contre la violence et à l’intention des travailleurs victimes de violence;

  • fournir de la documentation et afficher des renseignements sur les ressources à l’intention des employés et des superviseurs;

  • mettre par écrit et appliquer une politique de « tolérance zéro » et des procédures connexes pour contrer la violence, le harcèlement et la discrimination en milieu de travail.

Liens d´intérêt:

Lignes directrices pour Contrer la violence familiale et ses répercussions sur le milieu de travail (Île-du-Prince-Édouard)

Ce programme vise à sensibiliser davantage les gens à la violence familiale, aux mesures à prendre individuellement ainsi qu’aux ressources d’aide. Il comprend un guide des pratiques exemplaires en milieu de travail.

La violence familiale – ça vous concerne – Une trousse pour le milieu de travail (Nouveau-Brunswick)

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